广告一下：我们要一个电子的人才，最好是硕士生。最好是有一点工作经验。over
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为了招这么一个人，公司和我们小组也可谓花了一些精力。
有两个华工的可选。一个是博士，一个是硕士。
博士后来有意到民院来工作。于是他辗转找到了我们办公室的美女同事。结果我就直接和他对上话了。然后我的建议是如果能去民院就去民院。哈。好像有点不厚道。不过，那倒真是我的肺腑之言。
结果是：（不管他出于何种原因）他放弃了我们的公司。也不知道他后来如何了。
另一个硕士，李某。按流程走了很多，基本上确定要招了。他也貌似很有诚意地来我们公司见过许多人了。一起吃中饭。分配下一阶段的可能的工作。等等。
这个人是电气的。我们当时其实是要电子（弱电），他是强电的（和电厂相关），虽然我们也觉得有点不对口，但是他的简历很漂亮，我们相信这是一个有能力的人，所以也很高兴地把他招了。
我被指定来“带”他。为止兴奋了许久，这是我第一次做“师傅”。安排他查一些论文（考虑到他在华工，查外文数据库会比较方便，同时也算是给他预热一下）。
他在电话中问我：查论文的时间期限？我当时觉得奇怪，查几篇文献需要很久吗？但是不想给他增加工作量，于是友好地说两周吧（因为两周之内我也没时间看这些文献）。
两周快到了，我再打电话过去，他说：他决定不来CF工作了。
哦，难怪。难怪他会问期限。
论文当然也是没有查的。这让我有一点点一点点的愤慨。
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